Sibelga beheert de gas- en elektriciteitsnetten in Brussel. Elke dag zetten onze 1 100 medewerkers zich in om de 500 000 Brusselse gezinnen en ondernemingen van energie te voorzien. Op de werven of vanuit onze hoofdzetel in het hart van de hoofdstad, werken onze teams mee om het gebruik van energie vandaag en morgen eenvoudiger te maken.   

De Algemene directie en de beheersorganen van Sibelga moeten de werking van de onderneming objectief kunnen beoordelen. De dienst Audit, Risk en Quality is er om hen daarin bij te staan. De dienst onderzoekt en evalueert de toepassing van de governance, de goede werking en de doeltreffendheid van de maatregelen voor interne controle en de manier waarop de risico’s worden ingeperkt, en adviseert het directiecomité ook om de onderneming te ondersteunen om haar uitdagingen tot een goed einde te brengen. De tak ‘Quality’ binnen die dienst coördineert de implementatie en de toepassing van transversale normen op het niveau van de onderneming. In het kader van de CSRD-richtlijn, wil Sibelga de ESRS-normen invoeren om te voldoen aan haar verplichtingen op het vlak van niet-financiële reporting en om haar duurzaamheidsbeleid uit te bouwen.

• Samen met het directiecomité de visie en doelstellingen van de onderneming rond duurzaamheid definiëren.
• Actieplannen en aan te wenden middelen voorstellen aan het directiecomité om de strategische doelstellingen van de onderneming rond duurzaamheid waar te maken.
• Het directiecomité adviseren over aan te grijpen opportuniteiten op het vlak van duurzaamheid.
• Een stand van zaken aan het directiecomité overmaken over de actieplannen in verband met de duurzaamheidsambities, het bereiken van de duurzaamheidsdoelstellingen opvolgen en desgevallend remediëringsplannen voorstellen.
• De conformering van de onderneming aan de CSRD-richtlijn leiden om op korte termijn te voldoen aan de wettelijke verplichtingen in verband met niet-financiële reporting.
• De jaarlijkse opstelling van de duurzaamheidsverslagen coördineren in overeenstemming met de relevante wettelijke gegevens die zijn vastgelegd tijdens de spreidingsperiode van drie jaar.
• De normgeving op de voet volgen en het proces voor niet-financiële reporting bijwerken om in te spelen op evoluties op het vlak van de normen, met name inzake vereisten op sectorniveau.
• De voornaamste betrokken partijen sensibiliseren en opleiden om ervoor te zorgen dat alle neuzen in dezelfde richting staan aangaande de uitdagingen die met de CSRD-richtlijn gepaard gaan, hun bijdrage daarin en hun taken en verantwoordelijkheden.
• Een methodologie uitwerken voor de opstelling en goedkeuring van het duurzaamheidsverslag op jaarbasis.

• Je hebt een universitair diploma van het lange type.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het invoeren van normen (van het type ISO 14001) en de opvolging van de implementatie en de evoluties ervan.
• Je hebt ervaring als verantwoordelijke voor een programma of project dat verband houdt met duurzaamheid.
• Je hebt een sleutelrol opgenomen in het aansturen en opvolgen van de duurzaamheidsstrategie van een onderneming.
• Je hebt wezenlijke interesse in de energiesector en de uitdagingen waar die sector op het vlak van duurzaamheid voor staat. Je wil de technische aspecten graag aanleren.
• Je beheerst de ene landstaal uitstekend en je hebt een goede kennis van de andere.
• Je denkt kritisch en analytisch, je bent sterk in synthese en luisterbereid.
• Je hebt goede relationele vaardigheden. Je communiceert ook vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent diplomatisch empathisch en assertief en je hebt psychologisch inzicht.

• Een zinvolle job ten dienste van de stad en haar inwoners in een activiteitensector die constant in evolutie is.
• Een degelijke en waardevolle opleiding.
• Een dynamische werkomgeving in het hart van Brussel waar de energietransitie en de veiligheid van iedereen, medewerkers en inwoners, centraal staan.
• Een gezond evenwicht tussen werk en privéleven (mogelijkheid tot telewerk enz.).
• Een voordelig loonpakket en een pakket extralegale voordelen (elektrische bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, gsm, internetkosten, representatievergoeding, 33 vakantiedagen, maaltijdcheques, verzekeringen zoals gezondheidszorgen, hospitalisatie en pensioen, 30% vermindering op de energiefactuur …).